Wirtschaft und Finanzen

Eine Wirtschaft, die uns stärkt.

Der Kanton Zug entwickelte sich von einem armen Bauernkanton zu einem international, vernetzten Wirtschaftsstandort. Dank einer vorausschauenden Steuerpolitik konnten grosse und internationale Unternehmen angesiedelt werden, die attraktive Arbeitsplätze für die Zuger Bevölkerung direkt vor der Haustüre zur Verfügung stellen. Trotz der Internationalisierung bilden das Gewerbe und die KMU das Rückgrat im Kanton Zug. Trotzdem wächst die Zuger Wirtschaft weiter und wird bis 2040 138’000 Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Die Kehrseite der Medaille liegt auf der Hand: Die grosse Attraktivität des Kantons zieht unzählige Menschen an und der enorme Pendelverkehr belastet die Zuger Bevölkerung, der Platz wird knapp und der Mittelstand sowie das produzierende Gewerbe werden verdrängt. Wir stehen an einem Punkt, bei dem sich die einheimische Bevölkerung die Frage stellt: Müssen wir Zug auf Biegen und Brechen noch attraktiver gestalten? Wir sagen Nein und richten unsere Politik am Interesse der einheimischen Bevölkerung aus.

«Wir wollen eine Wirtschaft, die uns stärkt, Zugang zu innovativen Arbeitsplätzen schafft und uns nicht weiter verdrängt.»

Darum fordert die Mitte Kanton Zug:

• Ein organisches Wirtschaftswachstum
  Eine Wirtschaft, die organisch wächst, Verantwortung übernimmt und ein Umfeld schafft, das Innovation fördert und lokale Unternehmen stärkt.
• Gesunde und stabile Steuern
  Ein gesunder Steuerwettbewerb, der sich in erster Linie an den Interessen und Anliegen des familiären Mittelstandes ausrichtet.
• Tiefere Gebühren
  Um die Zuger Bevölkerung zu entlasten, sollen die Gebühren mindestens halbiert werden.
• Die Förderung neuer, zukunftsorientierter Branchen
  Neue und zukunftsorientierte Branchen sollen mit Bedacht im Kanton Zug angesiedelt werden, damit unser Standortvorteil gehalten werden kann.
• Attraktive Bedingungen fürs Gewerbe
  Unser Gewerbe muss im Kanton Zug gehalten werden und braucht attraktive Rahmenbedingungen.
• Eine verbesserte Haltung für ältere Arbeitskräfte
  Die Herausforderungen des demografischen Wandels angehen, indem ältere
  Arbeitskräfte besser im Arbeitsmarkt gehalten und ihre Kompetenzen genutzt werden
  können. Die Erfahrungen der Generation 60plus, für Gesellschaft und Wirtschaft besser
  nutzen.

Dank uns:

• wurde der Mittelstand beim letzten 8. Steuerpaket massiv entlastet. Nicht nur Reiche, sondern auch die einheimische Bevölkerung muss profitieren.
• gibt es ein Submissionsgesetz mit neuen Qualitätskriterien zugunsten unseres Gewerbes.
• werden die Gebühren im Kanton Zug weiter gesenkt.